Modernong Patakaran sa Pang-aalipin

EITCA Academy Modern Slavery Due Diligence Patakaran

Tinukoy ng dokumentong ito ang Patakaran ng European IT Certification Institute tungkol sa makabagong slavery due diligence. Hindi namin pinahihintulutan ang anumang anyo ng modernong pang-aalipin, kabilang ang sapilitang paggawa, human trafficking, o child labor, sa aming organisasyon o sa aming supply chain. Kami ay nakatuon sa pagtataguyod ng mga etikal na gawi sa paggawa at pagsasagawa ng angkop na pagsusumikap upang matukoy at mapagaan ang panganib ng modernong pang-aalipin sa aming mga operasyon at supply chain. Tinitiyak namin na alam ng lahat ng aming empleyado at supplier ang aming zero-tolerance laban sa modernong pang-aalipin at ang mga aksyon na ginagawa namin upang matugunan ang isyung ito. Ang lahat ng aming mga operasyon ay ipinatupad na tinitiyak ang mga etikal na gawi sa paggawa. Ang dokumentong ito ay regular na sinusuri at ina-update upang matiyak ang pagiging epektibo at kaugnayan nito. Ang huling update sa EITCI Modern Slavery Due Diligence Policy ay ginawa noong ika-30 ng Abril 2022.

Bahagi 1. Panimulang Probisyon

Ang European IT Certification Institute ay nakatuon sa pagkilos nang may etika at may integridad sa lahat ng ating operational dealing at relasyon, at sa pagpapatupad at pagpapatupad ng mga epektibong sistema at kontrol upang matiyak na ang modernong pang-aalipin ay hindi nagaganap saanman sa ating sariling mga operasyon o sa alinman sa ating mga supply chain . Kinikilala namin ang aming responsibilidad na tumulong na alisin ang modernong pang-aalipin at human trafficking, at kami ay nakatuon sa pagsunod sa lahat ng nauugnay na batas at regulasyon na may kaugnayan sa isyung ito.

Itinakda ng patakarang ito ang aming diskarte sa pagtiyak na ang modernong pang-aalipin ay hindi nagaganap sa anumang bahagi ng aming mga operasyon o supply chain. Nalalapat ang patakarang ito sa lahat ng empleyado, kontratista, supplier, at anumang iba pang partido na nagtatrabaho sa ngalan natin sa anumang kapasidad, gayundin sa anumang iba pang partido kung kanino tayo may kaugnayan sa pagpapatakbo. Regular na sinusuri at ina-update ang patakarang ito upang matiyak ang patuloy na pagiging angkop at bisa nito.

Ang aming pangako sa pagpigil sa modernong pang-aalipin ay sinusuportahan ng mga sumusunod na prinsipyo:

1.1. Walang Pagpaparaya sa Makabagong Pang-aalipin

Mayroon tayong zero-tolerance na diskarte sa modernong pang-aalipin at human trafficking. Nakatuon kami sa pagkilos nang may etika at may integridad sa lahat ng aming mga operational na pakikitungo at relasyon at sa pagpapatupad at pagpapatupad ng mga epektibong sistema at kontrol upang matiyak na ang modernong pang-aalipin ay hindi nagaganap saanman sa aming sariling mga operasyon o sa alinman sa aming mga supply chain.

1.2. Pagsunod sa Legal at Regulatoryo

Sumusunod kami sa lahat ng nauugnay na batas at regulasyon na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at human trafficking. Kabilang dito ang UK Modern Slavery Act 2015 at anumang katulad na batas sa mga bansa kung saan kami nagpapatakbo.

1.3. Kaniyang sikap

Nagsasagawa kami ng angkop na pagsusumikap sa aming mga supply chain upang matukoy at masuri ang panganib ng modernong pang-aalipin at human trafficking. Nakikipagtulungan kami sa aming mga supplier upang matiyak na mayroon din silang mga patakaran at pamamaraan sa lugar upang maiwasan ang modernong pang-aalipin.

1.4. Pag-uulat

Hinihikayat namin ang lahat ng empleyado at iba pa na nagtatrabaho para sa amin na mag-ulat ng anumang mga alalahanin na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at human trafficking. Nagtatag kami ng naaangkop na mga channel para sa pag-uulat ng mga naturang alalahanin, at kami ay nag-iimbestiga at nagsasagawa ng naaangkop na aksyon sa lahat ng mga ulat ng pinaghihinalaang o aktwal na modernong pang-aalipin.

1.5. Pagsasanay at Kamalayan

Nagbibigay kami ng pagsasanay at pagpapataas ng kamalayan sa lahat ng empleyado at iba pang nagtatrabaho para sa amin upang matiyak na nauunawaan nila ang mga panganib at epekto ng modernong pang-aalipin at human trafficking at alam kung paano tukuyin at iulat ang anumang mga alalahanin na nauugnay sa mga isyung ito.

1.6. Patuloy na Pagpapabuti

Kami ay nakatuon sa patuloy na pagpapabuti sa aming diskarte sa pagpigil sa modernong pang-aalipin at human trafficking. Regular naming sinusuri at ina-update ang aming mga patakaran at pamamaraan upang matiyak ang kanilang patuloy na pagiging angkop at bisa sa pagpigil sa modernong pang-aalipin.

Bahagi 2. Pamamahala

Kami ay nakatuon sa pagtiyak na ang aming mga operasyon at supply chain ay malaya mula sa modernong pang-aalipin at human trafficking. Upang matiyak ang pagsunod sa patakarang ito, bumuo kami ng balangkas ng pamamahala na binubuo ng mga sumusunod na bahagi:

2.1. Pananagutan

Ang Lupon ng mga Direktor ng aming kumpanya ay ganap na responsable para sa pagtiyak na ang patakarang ito ay ipinatupad at sinusunod. Ang responsibilidad para sa pagpapatupad ng patakarang ito at pagtiyak ng pagsunod dito sa antas ng pagpapatakbo ay nakasalalay sa aming Executive Director. Ang lahat ng empleyado, supplier at aming mga miyembro ay may pananagutan sa pakikipagtulungan sa pagpapatupad ng patakarang ito.

2.2. Pagsasanay at Kamalayan

Nagbibigay kami ng pagsasanay sa aming mga empleyado upang tulungan silang maunawaan ang mga panganib ng modernong pang-aalipin at human trafficking at kung paano tukuyin at iulat ang anumang pinaghihinalaang mga pagkakataon ng naturang mga gawi. Inaasahan din namin na ang aming mga supplier ay magbibigay ng pagsasanay sa kanilang mga empleyado tungkol sa mga panganib ng modernong pang-aalipin at human trafficking at kung paano mag-ulat ng anumang pinaghihinalaang mga pagkakataon ng naturang mga kasanayan.

2.3. Kaniyang sikap

Nagsasagawa kami ng angkop na pagsusumikap sa aming mga supplier upang matiyak na hindi sila nakikibahagi sa modernong pang-aalipin o mga gawi sa human trafficking. Nagsasagawa kami ng angkop na pagsusumikap sa mga bagong supplier bago makipag-ugnayan sa kanila at regular na sinusuri ang proseso ng angkop na pagsusumikap para sa mga kasalukuyang supplier. Inaasahan din namin na ang aming mga supplier ay magsasagawa ng angkop na pagsusumikap sa kanilang sariling mga supplier upang matiyak na hindi sila nakikibahagi sa modernong pang-aalipin o mga gawi sa human trafficking.

2.4. Pagtatasa ng Panganib

Nagsasagawa kami ng mga regular na pagtatasa ng panganib upang matukoy ang anumang mga lugar sa aming mga operasyon at supply chain kung saan maaaring may panganib ng modernong pang-aalipin o human trafficking. Ginagamit namin ang mga natuklasan ng mga pagtatasa na ito upang ipaalam sa aming proseso ng nararapat na pagsusumikap at upang magsagawa ng mga naaangkop na hakbang upang pagaanin ang anumang natukoy na mga panganib.

2.5. Pag-uulat at Pagsubaybay

Hinihikayat namin ang aming mga empleyado, supplier, at iba pang stakeholder na mag-ulat ng anumang pinaghihinalaang mga pagkakataon ng modernong pang-aalipin o human trafficking. Nagtatag kami ng mekanismo sa pag-uulat na nagbibigay-daan para sa kumpidensyal na pag-uulat at pagsisiyasat ng mga naturang ulat. Regular din naming sinusubaybayan ang pagpapatupad ng patakarang ito at sinusuri ito upang matiyak ang patuloy na pagiging angkop, kasapatan, at pagiging epektibo nito.

Bahagi 3. Pagtatasa ng Panganib

Sa European IT Certification Institute, kinikilala namin na ang panganib ng modernong mga kasanayan sa pang-aalipin ay umiiral hindi lamang sa loob ng aming sariling mga operasyon kundi pati na rin sa loob ng aming supply chain. Kami ay nakatuon sa pagtukoy at pagtatasa ng mga panganib na ito sa patuloy na batayan sa pamamagitan ng isang komprehensibong proseso ng pagtatasa ng panganib.

3.1. Pagkilala sa Panganib

Tinutukoy namin ang panganib ng mga modernong kasanayan sa pang-aalipin sa pamamagitan ng iba't ibang paraan, kabilang ang ngunit hindi limitado sa:

• Pagsusuri sa aming mga operasyon at supply chain upang matukoy ang anumang mga aktibidad o heograpiya na may mataas na peligro kung saan laganap ang modernong pang-aalipin.
• Pagsasagawa ng angkop na pagsusumikap sa mga bagong supplier at subcontractor upang matukoy ang anumang mga potensyal na panganib na nauugnay sa mga modernong kasanayan sa pang-aalipin.
• Regular na sinusuri ang mga pinagmumulan ng balita at mga mapagkakatiwalaang ulat na may kaugnayan sa mga modernong kasanayan sa pang-aalipin upang matukoy ang anumang bago o umuusbong na mga panganib.

3.2. Pagtatasa ng Panganib

Kapag natukoy na ang mga panganib, tinatasa namin ang kanilang posibilidad at potensyal na epekto sa aming mga operasyon at reputasyon. Kabilang dito ang pagsasaalang-alang sa mga salik tulad ng:

• Ang kalikasan at laki ng aktibidad, produkto o serbisyo.
• Ang bansa o rehiyon kung saan nagaganap ang aktibidad, produkto o serbisyo.
• Ang pagiging kumplikado at istraktura ng supply chain.
• Ang reputasyon at track record ng mga supplier at subcontractor.

3.3. Pagbabawas ng Panganib

Gumagawa kami ng diskarte na nakabatay sa panganib sa pagpapagaan sa mga panganib ng mga modernong kasanayan sa pang-aalipin sa aming mga operasyon at supply chain. Priyoridad namin ang aming mga pagsisikap batay sa kalubhaan ng panganib at ang aming kakayahang maimpluwensyahan ito. Ang aming mga diskarte sa pagpapagaan ng panganib ay maaaring kabilang ang:

• Pakikipag-ugnayan sa mga supplier at subcontractor upang maunawaan at matugunan ang anumang natukoy na mga panganib na nauugnay sa mga modernong kasanayan sa pang-aalipin.
• Pagsasagawa ng mga pagbisita sa site at pag-audit upang masuri ang antas ng pagsunod sa aming mga modernong patakaran sa pang-aalipin at angkop na pagsusumikap.
• Pagbibigay ng pagsasanay sa ating mga empleyado, supplier, at subcontractor sa modernong pang-aalipin at karapatang pantao.
• Pagpapatupad ng mga sugnay na kontraktwal sa mga supplier at subcontractor na nangangailangan ng pagsunod sa ating modernong mga patakaran sa pang-aalipin at angkop na pagsusumikap.
• Pagsasagawa ng patuloy na pagsubaybay at pag-uulat ng aming supply chain upang matukoy at matugunan ang anumang mga potensyal na panganib na nauugnay sa mga modernong kasanayan sa pang-aalipin.

Kami ay nakatuon sa patuloy na pagpapabuti at susuriin at i-update ang aming mga proseso ng pagtatasa ng panganib sa patuloy na batayan upang matiyak na epektibo naming natutukoy at pinapagaan ang mga panganib ng modernong mga kasanayan sa pang-aalipin sa loob ng aming mga operasyon at supply chain.

Bahagi 4. Dahil sa Pagsisikap

Kinikilala namin na sa kaibuturan ng aming modernong patakaran sa pang-aalipin ay ang may-katuturang proseso ng angkop na pagsusumikap, na kinasasangkutan ng iba't ibang pamamaraan at uri ng impormasyong nakalap at pinoproseso upang matiyak ang pagkontra sa anumang anyo ng modernong pang-aalipin sa aming mga operasyon at supply chain.

4.1. Pangkalahatang-ideya ng Proseso ng Due Diligence

Kinikilala namin ang kahalagahan ng pagsasagawa ng angkop na pagsisikap upang matukoy at masuri ang mga potensyal na panganib sa modernong pang-aalipin na nauugnay sa aming supply chain. Ang aming proseso ng angkop na pagsisikap ay idinisenyo upang tukuyin, pigilan, pagaanin, at ayusin ang mga panganib ng modernong pang-aalipin at mga pang-aabuso sa karapatang pantao sa loob ng aming supply chain. Gumagamit kami ng diskarteng nakabatay sa panganib upang maiangkop ang aming proseso sa nararapat na pagsusumikap sa aming mga supplier at sa mga bansang kanilang pinapatakbo. Kasama sa aming proseso ng angkop na pagsisikap ang ngunit hindi limitado sa:

• Pagsasagawa ng mga pagtatasa ng panganib ng mga supplier batay sa mga salik gaya ng bansang pinagmulan, industriya, at kasaysayan ng supplier.
• Inaasahan na kumpletuhin ng mga supplier ang mga talatanungan sa pagtatasa sa sarili upang makatulong na matukoy ang mga potensyal na panganib sa modernong pang-aalipin sa loob ng kanilang sariling mga supply chain.
• Pagsasagawa ng mga pag-audit ng supplier, kabilang ang mga panayam sa mga manggagawa at pamamahala.
• Pagrepaso sa mga kasanayan sa supplier na may kaugnayan sa mga karapatan sa paggawa, human trafficking, at sapilitang paggawa.
• Pagsubaybay sa pagsunod ng supplier sa pamamagitan ng patuloy na pakikipag-ugnayan at pagsusuri.

4.2. Mga Hakbang sa Pagsusumikap para sa Mga High-Risk na Industriya at Heyograpikong Lokasyon

Para sa mga supplier sa mga industriyang may mataas na peligro o heyograpikong lokasyon, nagsasagawa kami ng mga karagdagang hakbang sa angkop na pagsusumikap, kabilang ang ngunit hindi limitado sa:

• Pagsasagawa ng mga third-party na pagsusuri sa background sa mga supplier at kanilang mga punong-guro.
• Pakikipagtulungan sa mga eksperto upang masuri ang mga panganib na nauugnay sa mga partikular na supplier at bansa.
• Pagsasagawa ng hindi ipinaalam na mga inspeksyon upang masuri ang mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagsunod sa aming mga pamantayan sa etikal at panlipunang responsibilidad.

4.3. Paggawa ng Desisyon Batay sa Mga Resulta ng Due Diligence

Ang mga resulta ng aming proseso ng angkop na pagsusumikap ay nagpapaalam sa aming mga proseso sa paggawa ng desisyon na may kaugnayan sa pagpili, pagpapanatili, at pagwawakas ng supplier. Kung matukoy namin ang modernong pang-aalipin o mga pang-aabuso sa karapatang pantao sa loob ng mga operasyon o supply chain ng isang supplier, gagawa kami ng agarang aksyon upang matugunan ang isyu. Maaaring kabilang dito ang:

• Inaasahan ang mga supplier na magpapatupad ng mga pagwawasto para matugunan ang mga natukoy na panganib.
• Pagwawakas ng mga relasyon sa mga supplier na hindi nakakatugon sa ating mga pamantayan sa etikal at panlipunang responsibilidad.
• Pag-uulat ng mga natukoy na isyu sa mga naaangkop na awtoridad at stakeholder ayon sa kinakailangan ng batas o regulasyon.
• Kinikilala namin na ang angkop na pagsusumikap ay isang patuloy na proseso at patuloy naming sinusuri at ina-update ang aming diskarte batay sa mga umuusbong na panganib at kapaligiran ng regulasyon.

4.4. Pagsubaybay at Pagsusuri

Regular naming sinusubaybayan at sinusuri ang aming mga proseso ng nararapat na pagsusumikap upang matiyak na mananatiling epektibo at may kaugnayan ang mga ito. Gumagamit kami ng mga sukatan at tagapagpahiwatig upang sukatin ang pagganap ng aming mga proseso ng angkop na pagsisikap at tukuyin ang mga pagkakataon para sa pagpapabuti. Sinusuri din namin ang aming mga proseso sa nararapat na pagsusumikap bilang bahagi ng aming mga pana-panahong pagsusuri sa pamamahala upang matiyak ang kanilang patuloy na pagiging angkop, kasapatan, at pagiging epektibo.

Bahagi 5. Pakikipag-ugnayan ng Supplier

Kinikilala namin na ang aming mga supplier at contractor ay may mahalagang papel sa aming mga pagsisikap na pigilan ang modernong pang-aalipin at protektahan ang mga karapatang pantao. Nakatuon kami sa pakikipagtulungan sa mga supplier na kapareho ng aming mga halaga at prinsipyo tungkol sa modernong pang-aalipin at mga etikal na gawi sa negosyo.

5.1. Ang Supplier Due Diligence

Nakatuon kami sa pagsasagawa ng angkop na pagsusumikap sa aming mga supplier upang matiyak na kapareho nila ang aming mga halaga at hindi nakikibahagi sa mga makabagong kasanayan sa pang-aalipin. Tinatasa at sinusubaybayan namin ang aming mga supplier batay sa kanilang panganib ng modernong pang-aalipin, isinasaalang-alang ang mga salik gaya ng bansang pinapatakbo, industriya, at likas na katangian ng mga produkto o serbisyong ibinigay. Ang aming due diligence na proseso ay kinabibilangan ng:

• Pagsasagawa ng pagtatasa ng panganib sa ating supply chain upang matukoy ang mga lugar na mas mahina sa modernong pang-aalipin.
• Pagsusuri sa pagsunod ng aming mga supplier sa mga modernong batas at regulasyon ng pang-aalipin.
• Inaasahan na kumpletuhin ng mga supplier ang isang modernong questionnaire sa pagtatasa sa sarili ng pang-aalipin.
• Pagsasagawa ng mga pag-audit at inspeksyon ng mga pasilidad at operasyon ng mga supplier upang matiyak ang pagsunod sa aming mga patakaran at pamantayan.
• Inilalaan namin ang karapatang wakasan ang mga kontrata sa mga supplier na hindi sumusunod sa aming mga patakaran at pamantayan sa mga makabagong pang-aalipin at mga gawaing etikal na operasyon.

5.2. Code of Conduct ng Supplier

Inaatasan namin ang lahat ng mga supplier na sumunod sa aming Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier, na kinabibilangan ng pangako sa etikal at napapanatiling mga kasanayan sa negosyo at nagbabawal sa paggamit ng sapilitang paggawa at human trafficking at kung saan binabalangkas ang mga pamantayan at inaasahan na mayroon kami para sa kanilang pag-uugali at mga kasanayan sa negosyo. Ipinapaalam namin ang aming mga inaasahan sa mga supplier at regular naming sinusuri ang kanilang pagsunod. Kasama sa ating Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier ang mga probisyon na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at karapatang pantao, tulad ng:

• Pagbabawal sa anumang uri ng sapilitang paggawa o sapilitang paggawa.
• Pagbabawal sa anumang uri ng child labor.
• Makatarungan at etikal na pagtrato sa mga manggagawa.
• Pagsunod sa lahat ng naaangkop na batas at regulasyon tungkol sa paggawa, kalusugan at kaligtasan, at sa kapaligiran.
• Proteksyon ng kapaligiran at responsableng paggamit ng mga likas na yaman.
• Inaatasan namin ang lahat ng aming mga supplier at kontratista na kilalanin at sumang-ayon sa aming Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier bilang isang kondisyon ng pagpasok ng mga ugnayan sa pagpapatakbo sa amin.

5.3. Pagsusuri ng Supplier

Nagsasagawa kami ng pagtatasa ng panganib ng bago at kasalukuyang mga supplier upang matukoy ang antas ng kinakailangang pagsusumikap. Gumagamit kami ng diskarteng nakabatay sa panganib upang masuri ang mga supplier, na isinasaalang-alang ang mga salik gaya ng bansang pinapatakbo, industriya, at ang katangian ng mga produkto o serbisyong ibinigay.

5.4. Mga Pag-audit ng Supplier

Nagsasagawa kami ng mga pag-audit ng mga supplier na may mataas na panganib upang i-verify ang kanilang pagsunod sa aming Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier at tukuyin ang anumang potensyal na panganib ng modernong pang-aalipin. Maaari kaming gumamit ng mga third-party na auditor para isagawa ang mga pag-audit na ito.

5.5. Mga Kontrata ng Supplier

Isinasama namin ang mga sugnay na laban sa modernong pang-aalipin sa aming mga kontrata ng supplier, na nangangailangan ng mga supplier na sumunod sa aming Kodigo ng Pag-uugali ng Supplier at anumang naaangkop na mga batas at regulasyon na nauugnay sa modernong pang-aalipin.

5.6. Pagsubaybay ng Supplier

Patuloy naming sinusubaybayan ang aming mga supplier at contractor upang matiyak ang pagsunod sa aming mga patakaran at pamantayan. Gumagamit kami ng iba't ibang paraan para subaybayan ang aming mga supplier, kabilang ang:

• Mga regular na pag-audit at inspeksyon upang masuri ang pagsunod sa aming mga patakaran at pamantayan.
• Suriin ang mga sukatan ng pagganap ng supplier at mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap.
• Patuloy na pag-uusap at pakikipag-ugnayan sa mga supplier upang matukoy ang mga lugar para sa pagpapabuti at upang matugunan ang anumang mga isyu o alalahanin.
• Nagsasagawa kami ng naaangkop na pagkilos upang matugunan ang anumang mga pagkakataon ng hindi pagsunod o mga potensyal na paglabag sa aming mga patakaran at pamantayan, na maaaring kabilang ang mga plano sa pagwawasto ng aksyon, pagwawakas ng mga kontrata, o iba pang mga hakbang sa pagreremedia kung naaangkop.

5.7. Pagsasanay sa Supplier

Nagbibigay kami ng opsyonal na pagsasanay at suporta sa aming mga supplier at kontratista sa modernong pang-aalipin at etikal na mga kasanayan sa negosyo. Nag-aalok kami ng pagsasanay at gabay sa:

• Pagkilala at pagpigil sa modernong pang-aalipin sa kanilang mga operasyon at supply chain.
• Pagsunod sa aming patakaran hinggil sa modernong pang-aalipin at mga etikal na gawi sa negosyo.
• Pag-uulat at pagtugon sa anumang mga alalahanin o isyung nauugnay sa modernong pang-aalipin at mga etikal na gawi sa negosyo.
• Hinihikayat namin ang aming mga supplier at kontratista na maglabas ng anumang mga alalahanin o isyu na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at mga etikal na kasanayan sa negosyo at magbigay ng mga channel para gawin nila ito sa isang kumpidensyal at ligtas na paraan.

Bahagi 6. Pakikipag-ugnayan ng Empleyado

6.1. Employee Due Diligence

Kami ay nakatuon sa pagtiyak na ang aming mga empleyado ay hindi nanganganib na mapasailalim sa mga modernong kasanayan sa pang-aalipin. Nagsasagawa kami ng angkop na pagsusumikap sa aming mga empleyado bilang bahagi ng aming proseso ng recruitment at onboarding. Kasama sa aming due diligence na proseso ang sumusunod:

6.2. Pangangalap

Bine-verify namin ang pagkakakilanlan ng mga kandidato sa trabaho at nagsasagawa ng mga pagsusuri sa background upang matiyak na may karapatan silang magtrabaho sa bansa at hindi nanganganib na mapasailalim sa modernong pang-aalipin.

6.3. Pagsasanay sa Empleyado

Nagbibigay kami ng pagsasanay sa aming mga empleyado sa modernong pang-aalipin at human trafficking upang mapataas ang kamalayan at pag-unawa sa mga isyung ito.

6.4. Mekanismo ng Karaingan

Nagtatag kami ng mekanismo ng karaingan na nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-ulat ng anumang mga alalahanin na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin o iba pang hindi etikal na kasanayan. Sineseryoso namin ang lahat ng ulat at sinisiyasat namin ang mga ito kaagad at lubusan.

6.5. Ang Pagsasama-sama at Pagkuha dahil sa Pagsusumikap

Nagsasagawa kami ng angkop na pagsusumikap sa anumang mga potensyal na pagsasanib o pagkuha upang matukoy ang anumang mga panganib na nauugnay sa mga modernong kasanayan sa pang-aalipin. Kasama sa aming proseso ng angkop na pagsisikap ang pagsusuri sa mga patakaran, pamamaraan, at kasanayan ng target na kumpanya na nauugnay sa modernong pang-aalipin at human trafficking.

Bahagi 7. Pagsubaybay at Pag-uulat

Nauunawaan namin na ang susi sa mabisang pagpapatupad ng ating Modernong Pang-aalipin at Patakaran sa Due Diligence ay patuloy na pagsubaybay at pag-uulat. Upang makamit ito, naglagay kami ng isang mahusay na proseso ng pagsubaybay na nagbibigay-daan sa amin na subaybayan ang pag-unlad, tukuyin ang mga lugar para sa pagpapabuti, at gumawa ng pagwawasto kung kinakailangan.

7.1. Pagsubaybay

Ang aming proseso ng pagsubaybay ay idinisenyo upang matiyak na ang aming patakaran ay epektibong ipinapatupad at nakakamit ang mga inaasahang resulta nito. Patuloy naming sinusubaybayan ang aming mga supply chain at operasyon upang matiyak ang pagsunod sa patakarang ito at matukoy ang anumang potensyal na panganib ng modernong pang-aalipin. Kasama sa aming proseso ng pagsubaybay ang:

• Pagsasagawa ng mga regular na pag-audit at pagtatasa ng aming mga supplier at subcontractor upang matiyak na sumusunod sila sa aming patakaran at mga nauugnay na batas at regulasyon.
• Pagsusuri sa mga kontrata at kasunduan ng supplier upang matiyak na kasama sa mga ito ang mga probisyon na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at mga kasanayan sa etikal na pagkuha.
• Nakikipag-ugnayan sa mga stakeholder at grupo ng industriya upang manatiling may kaalaman tungkol sa mga umuusbong na isyu at pinakamahuhusay na kagawian na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at etikal na paghahanap.
• Pagsasagawa ng mga panloob na pagsusuri at pagtatasa ng panganib upang matukoy ang mga potensyal na bahagi ng pagkakalantad at mga pagkakataon para sa pagpapabuti.

7.2. Pag-uulat

Kami ay nakatuon sa transparency at pananagutan sa aming mga pagsisikap na labanan ang modernong pang-aalipin.
Para sa layuning iyon, iniuulat namin ang aming pag-unlad at pagganap sa maraming paraan:

• Ang paggawa ng aming mga patakaran at pamamaraan na may kaugnayan sa modernong pang-aalipin at etikal na pagkukunan ay magagamit ng publiko sa aming website.
• Pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder, kabilang ang mga mamumuhunan, mga customer, at mga organisasyon ng civil society, upang magbahagi ng impormasyon tungkol sa aming mga pagsisikap na labanan ang modernong pang-aalipin at makatanggap ng feedback.
• Paglahok sa mga nauugnay na inisyatiba sa industriya at pakikipagtulungan sa iba pang mga stakeholder upang tugunan ang mga modernong panganib sa pang-aalipin at isulong ang mga responsableng gawi sa pagkuha.
• Hinihikayat din namin ang aming mga supplier at subcontractor, gayundin ang mga empleyado na iulat ang anumang alalahanin o pinaghihinalaang kaso ng modernong pang-aalipin sa amin sa pamamagitan ng aming mga mekanismo ng karaingan. Sineseryoso namin ang lahat ng ulat at iniimbestigahan namin ang mga ito kaagad at lubusan at nag-uulat ng mga natuklasan sa mga may-katuturang awtoridad.

Sineseryoso namin ang lahat ng ulat ng pinaghihinalaang modernong pang-aalipin at sinisiyasat namin ang mga ito kaagad at lubusan. Hinihikayat ang mga empleyado, supplier, o iba pang stakeholder na nakakaalam ng pinaghihinalaang insidente ng modernong pang-aalipin na iulat ito kaagad sa aming Lupon ng mga Direktor o sa sinumang miyembro ng pamamahala o HR sa anumang paraan ng komunikasyon. Ang lahat ng mga ulat ng pinaghihinalaang modernong pang-aalipin ay iimbestigahan kaagad at lubusan, at ang naaangkop na aksyon ay gagawin alinsunod sa aming patakaran at mga nauugnay na batas at regulasyon.

Kami ay nakatuon sa pagtataguyod ng isang kultura ng transparency, pananagutan, at etikal na mga kasanayan sa negosyo, at naniniwala kami na ang aming mga proseso sa pagsubaybay at pag-uulat ay kritikal sa pagkamit ng layuning ito.

Bahagi 8. Patuloy na Pagpapabuti

Kami ay nakatuon sa patuloy na pagpapabuti ng aming mga pagsusumikap upang maiwasan ang modernong pang-aalipin at tiyakin ang mga responsableng kasanayan sa pagpapatakbo sa aming mga supply chain. Ang aming diskarte sa patuloy na pagpapabuti ay nagsasangkot ng patuloy na pagsubaybay, pagsusuri, at pagsusuri sa aming mga patakaran at pamamaraan.

8.1. Regular na Pagsusuri

Nagsasagawa kami ng mga regular na pagsusuri sa aming Patakaran at mga pamamaraan sa Pagsusuri ng Modern Slavery Due Diligence upang matiyak na napapanahon at epektibo ang mga ito. Sinusuri din namin ang aming mga kaugnay na proseso ng angkop na pagsusumikap upang matukoy ang mga lugar para sa pagpapabuti at gumawa ng mga pagbabago kung kinakailangan.

8.2. Pagsubaybay at Pagsukat

Patuloy naming sinusubaybayan at sinusukat ang aming pagganap laban sa aming mga layunin at target sa patakarang ito upang matukoy ang mga lugar kung saan maaari naming pagbutihin. Gumagamit kami ng hanay ng mga sukatan upang subaybayan ang aming pag-unlad at tukuyin ang mga lugar para sa pagpapabuti, kabilang ang bilang ng mga supplier na na-audit, ang bilang ng mga pinaghihinalaang insidente na iniulat, at ang pagiging epektibo ng aming mga programa sa pagsasanay.

8.3. Pakikipag-ugnayan at Pakikipagtulungan

Nakikipag-ugnayan kami sa aming mga supplier at stakeholder upang isulong ang mga responsableng kasanayan sa negosyo at tukuyin ang mga pagkakataon para sa pakikipagtulungan. Nakikipagtulungan kami sa aming mga supplier upang tulungan silang mapabuti ang kanilang mga kasanayan at tugunan ang anumang mga isyu na natukoy.

8.4. Pagsasanay at Kamalayan

Nagbibigay kami ng mga programa sa pagsasanay at kaalaman sa aming mga empleyado at mga supplier upang matiyak na naiintindihan nila ang mga panganib ng modernong pang-aalipin at kung paano ito maiiwasan. Nagbibigay din kami ng gabay kung paano tukuyin at iulat ang mga pinaghihinalaang insidente ng modernong pang-aalipin.

8.5. Pag-uulat

Regular kaming nag-uulat sa aming pag-unlad sa aming mga stakeholder, kabilang ang aming mga empleyado, supplier, customer, at miyembro. Nagbibigay kami ng malinaw at tumpak na impormasyon sa aming mga pagsisikap na pigilan ang modernong pang-aalipin at isulong ang mga responsableng kasanayan sa pagpapatakbo.

8.6. Third-party na Pag-verify

Maaari kaming makipag-ugnayan sa mga independiyenteng third party para i-verify ang aming pagsunod sa patakarang ito at ang aming mga proseso sa angkop na pagsusumikap. Maaaring kabilang dito ang mga pag-audit, pagtatasa, at pagbisita sa site sa aming mga supplier at mga kasosyo sa supply chain.

Sa patuloy na pagpapabuti ng aming mga patakaran, pamamaraan, at proseso, nilalayon naming pigilan ang modernong pang-aalipin at tiyakin ang mga responsableng kasanayan sa pagpapatakbo sa aming mga supply chain. Kami ay nakatuon sa pagiging isang responsable at etikal na organisasyon sa pagtatrabaho, at patuloy kaming magsisikap tungo sa layuning ito sa pamamagitan ng patuloy na pagsubaybay, pagsusuri, at pagsusuri.